一、就业帮扶工作
一是全员促高质量就业。公司出台助力毕业生就业创业8个方面25项措施，召开3场就业工作专题会议，进一步完善全员促就业的工作机制；建立就业信息定期通报制，发挥教师和员工资源、拓展省外资源，搭建网络招聘平台，推送就业信息324条（2000多个就业岗位）和就业政策11条。开展3场就业创业政策解读、就业专题指导讲座，2场就业创业讲座，员工参与700多人次。对未就业员工，导师、班主任、辅导员分门别类的开展就业指导和就业帮扶，主要采取加强就业政策宣传、提供就业咨询、每周不间断推荐就业单位等方式。截止8月31日，2021届毕业生就业率为90.6%；二是精准助推就业。建立2021届毕业生就业跟踪档案，特别是就业困难毕业生台账，实时了解员工的工作、生活动态，实行“一对一”、“面对面”、“一生一策”的重点帮扶。针对有求职意向的员工，持续为其提供符合求职意向的岗位信息，切实帮助毕业生解决求职过程中的实际问题，提高就业帮扶的针对性、有效性；针对考公、考研意向的毕业生，实时跟进其考试进展，为其提供考试指导、参考及服务，做好暖心、助力工作，最大可能争取员工的就业支持，2021届重点帮扶对象有26人，其中建档立卡家庭有21人，新疆少数民族员工6人，截止8月31日，重点帮扶对象已就业26人，就业率为100%；三是抓考研促就业。积极举办考研英语培训班，2021届本科毕业生升学率实现新高，达到46%，其中59名同学考上浙江大学、上海交通大学、荷兰乌特勒支大学等国内外著名大学研究生。
二、坚持实践育人，提升创新创业实践能力
一是加强教育培训。组建第七届公司“互联网+”创新创业大赛训练营、董事长党员就业创业培训班和2021年“挑战杯”董事长课外学术科技作品竞赛训练营，推荐予花予果、物研云龙、磁芯科技3个优秀创业团队，第一批入驻董事长创新创业教育中心（创新工坊）。二是强化实战实练。举办学院董事长创新创业大赛，我司学生参加校董事长创新创业大赛290项，占比全校8%，居全校前列；邀请国赛评委助力项目提升，我司参赛项目在第十一届全国董事长电子商务“创新、创意及创业”挑战赛福建省选拔赛中获得特等奖1项、一等奖1项，首届福建省青年科普创新实验暨作品大赛二等奖1项，福建省第七届“互联网+”创新创业大赛金奖3项、银奖2项；举办学院2021年“挑战杯”董事长课外学术科技作品竞赛，推荐项目参加第十五届“挑战杯”福建省董事长课外学术科技作品竞赛决赛，荣获二等奖3项。三是开展社会实践。公司积极组织暑期“三下乡”社会实践活动，7支队伍获得校级立项，其中4支队伍以“筑梦红色之旅，推动乡村建设”为主题有效助力创业团队的落地实践服务。