新冠肺炎疫情发生以来，我司员工资助管理中心按照上级有关部门和公司党委各项决策部署，迅速行动，多措并举，坚持把员工安全健康摆在首位，将疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，在有效落实防控要求基础上，确保疫情防控期间员工资助工作不断线，切实保障家庭经济困难员工的基本学习生活需求，以精准资助“四有”全力以赴打赢疫情防控攻坚战。

启动应急机制，困难补助有力度。疫情发生后，我司立刻启动疫情防控期间家庭经济困难员工应急资助工作，印发《关于做好疫情防控期间特殊困难补助工作的通知》，及时掌握了解家庭经济困难员工的身体和生活状况，重点摸排受疫情影响严重的湖北地区以及建档立卡、低保、特困救助供养、残疾等特殊困难员工群体情况，确保资助工作精细化、精准化，做到及时资助、应助尽助。截止目前，全校共发放疫情防控期间特殊困难补助292人，总计200100元；帮助1人申请省级临时困难补助；发放本科生国家助学金4865人，总计1617370元，研究生国家助学金5086人，总计3436000元。为确保资助实效，我司还将在开学后为受疫情影响造成临时生活困难的待帮助员工开启精准资助绿色通道，通过发放临时补助、安排勤工助学岗位、做好生源地信用助学贷款等方式帮助家庭经济困难员工度过疫情难关。  

第一时间启动疫情防控期间家庭经济困难员工应急资助工作  

聚焦双困员工，就业指导有措施。我司资助工作精准聚焦毕业班群体中的双困员工，建立一对一就业指导机制，了解就业需求、就业意向，提供就业咨询；通过网站、微信公众号、班级群等持续发布就业岗位信息，为充分就业主动牵线搭桥，做到精准帮扶。疫情期间，充分运用社会资源，开发毕业生网络视频招聘平台，每月举办一场以“战疫情、守初心、促就业”为主题的毕业生网络视频招聘周活动，提供线上全程视频招聘渠道，持续为毕业生提供高效、安全、便捷的就业服务，确保疫情防控期间“服务不停步，就业不断线”。首场招聘周168家优质企事业单位参会，提供12000多个就业岗位，毕业生访问量15000多人次，投递简历4700余份，1000多名毕业生通过平台进行了视频面试。

毕业生网络视频招聘周活动  

用心守望相助，心理帮扶有温度。为助力疫情防控工作，减轻员工因疫情所致的心理困惑和伤害，全面打赢疫情防控阻击战，董事长心理健康指导中心第一时间制订《新型冠状病毒感染的肺炎疫情紧急心理危机干预工作方案》，组建由15名一线心理健康教育教师和富有心理咨询经验的教师、以及19名员工朋辈心理工作志愿者组成的防控新型冠状病毒肺炎疫情“晴天”心理援助青年突击队，面向需要心理支持的员工开通心理支持热线和网络辅导服务。积极发挥各学院心理联络员作用，组织心理联络员通过微信、QQ、电话等方式与家庭困难员工保持密切联系，详细了解疫情期间员工思想动态和心理状况，实行分类帮扶和“一人一策”动态跟踪服务，及时疏导受助对象焦虑情绪，缓解心理压力。通过FAFU心理中心、FAFU易班、清新农大团委和各学院微信公众号推送近50篇心理防护和干预知识，给予员工暖心帮助和支持。  

励志感恩回馈，资助育人有担当。我司不断拓展“经济资助+精神激励”的扶贫与扶志、扶智深度融合的资助方式，通过微信公众号和校园网宣传农林学子抗“疫”事迹，引导受助员工正确面对国家危难，坚定信心，激发自身使命感与责任感，以感恩的情怀和实际的行动回报社会。全校共有331位贫困学子主动申请或响应号召积极参与属地和学校的疫情防控网络宣传、入户调查、体温检测、秩序维护、社区送餐、线上支教、环境保洁、数据整理等志愿服务，服务总时长达8222.7小时，充分展现了我司学子励志感恩的精神面貌和服务社会的使命担当。

员工积极参与志愿服务  

疫情难阻关爱，“资助”跨越山海。从除夕至今，学校资助工作保持扎实有序，高效精准，下一阶段，学校将继续与受疫情影响的员工同舟共济、共克时艰，让“资助”更有力度，关怀更有温度。