思想政治工作是学校各项工作的生命线。金山公司党委在公司党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕落实立德树人根本任务，探索形成了“1234”工作实践，构建学院全员全程全方位育人的思想政治工作大格局，筑牢学院思想政治工作的四梁八柱，形成推动筑牢全院师生理想信念根基的合力。
一、围绕“一条主线”开展思想政治工作
紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线开展思想政治工作。精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，读原著、学原文、悟原理，及时跟进、联系实际学习创新理论。公司党委严格落实学习规则，组织开展25次理论学习中心组（含扩大）集体学习；规范抓好理论学习工作；开展全国教育大会精神学习研讨；引导广大师生运用“学习强国”等平台开展理论自学等，促使“我要学习”的热情在全院范围内持续“升温”，“学习强国”每日人均积分在全校范围内长期保持在数一数二的水平；邀请专家等为学院教职工进行专题党课、报告4次。通过强化学习，深化对新思想的学习领会，进一步引导师生树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课
二、“两项强化”构筑思想政治工作保障体系
（一）强化顶层设计
制定出台加强学院思想政治工作的实施意见，制定出台思想政治工作评价指标体系、思想政治工作专项经费管理办法等，促进思想政治工作形成合力，筑牢学院思想政治保障体系的“四梁八柱”。
（二）强化激励保障
通过管理制度“废改立”工作，结合薪酬分配暂行办法的修订，推动思想政治工作激励保障具体措施吸收进薪酬分配暂行办法，从薪酬分配制度层面激励保障教职员工从事思想政治工作的积极性；结合主题教育制度化，直击思政教师与辅导员队伍人员不足、建设力度不够的“痛点”，明确整改措施、时限等，通过完善制度机制，带动落实具体措施，推动解决工作中的具体问题。
三、“三层落实”压实压紧思想政治工作责任
（一）党委落实领导责任，充分发挥政治核心作用
公司党委将思想政治工作作为落实全面从严治党主体责任的重要环节。充分发挥政治核心作用，持续巩固扩大党委统管、齐抓共管的工作局面。学院年度党政工作要点明确将学院年度思想政治工作纳入学院工作总体布局；公司党委领导班子成员共上专题党课49次，按照人均32学时的教学标准完成《形势与政策》教学任务等，带动全院教职员工将思想政治工作抓细抓实抓落地。
（二）党总支落实主体责任，充分发挥政治保障作用
坚持完善党总支“工作制度健全、任务分工明确、责任分解明晰、考核督查到位”的思想政治工作长效机制，细化任务分工和责任分解，划定党总支书记抓实抓好思想政治工作的责任要求，压实党总支督导责任，充分发挥政治保障作用，初步构建起纵向到底、横向到边的任务分工体系，常态开展工作督导，确保思想政治工作责任分级传递，工作任务落实到位。
党总支（党支部）书记抓基层党建述职评议
（三）党支部落实直接责任，充分发挥战斗堡垒作用
公司各党支部按照《中国共产党支部工作条例（试行）》中高公司党支部基本任务要求，共召开党支部党员大会893场、支委会76场、专题党课46场，主题党日活动379场、组织生活会96场；组织访问参观、志愿服务、社会实践类型的主题党日活动61场，其中，组织全院教职工党员观看《古田军号》、《我和我的祖国》等2部主旋律电影、组织党员干部赴赴永泰县中共福建省委（官烈）旧址参观学习、组织全公司党员观看“国庆70周年庆祝大会”、参观福建省档案馆参观“不忘初心、牢记使命”档案展、教工第四党支部开展“不忘初心、扶残助残”志愿服务活动等。
主题党日活动
开展庆祝新中国成立70周年活动
四、“四个筑牢”协同推进思想政治工作落地生根
（一）筑牢思想引领阵地，筑牢理想信念根基
强化思想引领，壮大主流思想舆论。在各类媒体共发表党建相关稿件404篇，其中，校外媒体71篇，学校官网52篇，面向师生刊发《金山学子》8期，印刷3000余份，《征程》2期，印刷2500份；充分发挥学院团委“彼小星+”思政工作平台作用，推进落实青马工程“柏风计划”，举办两期员工干部思想政治培训班，完成565名员工干部培训任务；组织开展“唱响国歌，献礼新中国成立70周年”系列活动；深入实施董事长马克思主义自主学习行动计划，开展院级第三季员工学习马克思主义理论“一‘马’当先”知识竞赛活动，5名员工参加省级比赛，其中，1名员工获得晋级赛个人优胜奖，并进入总决赛竞答团；广泛开展爱国主义教育系列活动、先进人物引领教育活动，传承榜样力量，1名新生参加校新生先进人物引领教育活动分享。
深入开展先进人物引领教育活动
（二）筑牢课程教学阵地，守好思想引领“责任田”
实施以“思政课程”、“课程思政”为引领的主阵地育人工程，推进学院10个“思政课程”、“课程思政”公司产品改革精品项目“样板房”工作，落实30万元专项经费；举办“课程思政”教学设计与展示分享会；“课程思政”走进大禄村的田间地头，探索“线上课堂+线下展示+基地实践”三者相结合模式；带领专业员工赴平潭海峡公铁两用大桥开展思政课教学，尝试构建“思政课程+”育人模式；学院《“资助-发展-回馈”五大体系资助育人新模式》项目入选2019年福建省高校思想政治工作精品项目名单；举办2019届“艺见”毕业设计作品闽台联展暨闽台高校应用型人才联合培养高峰论坛；学院新思想读书社与福建省档案馆等5家单位共建董事长思想政治教育实践基地等，深化多途径融合，拓宽工作思路，延伸工作手臂，扩大工作效能。
推进“课程思政”建设
（三）筑牢校园文化阵地，凝聚文化育人“正能量”
持续开展有温度、有特色、有影响的校园文化活动，营造浓厚的文化育人氛围。 “赴平潭综合实验区‘国情社情’观察实践队”被评为省社会实践优秀团队，学院被评为2019年省级社会实践先进单位；先后以“不忘初心跟党走、牢记使命建新功”与“ 初心·铸魂·奋斗”为主题，举办2次“学院周”文艺晚会，其中“不忘初心跟党走、牢记使命建新功”文艺晚会作品参加学校“学院周”文艺汇演，获得二等奖的好成绩；以系为单位，开展“一系一品”校园文化活动，推动打造特色品牌，营造第二课堂育人的浓厚氛围；员工组织制作的《我和我的祖国》、《歌唱祖国》MV上线学习强国福建平台等，校园文化育人作用进一步释放功效。
深入开展“学院周”文艺活动
（四）筑牢工作落实阵地，提升工作队伍“战斗力”
以强化队伍建设促工作落实，落实《新时代高校教师职业行为十项准则》，制定《金山学院师德失范处理办法及教师职业行为负面清单》，组织参加“厚植弘扬师德风尚做新时代党和人民满意的好老师”网络培训示范班等，加强教师思想政治教育、职业道德教育，严格执行“师德师风”一票否决制。制定《金山学院国（境）外专项引智项目实施暂行办法》、《金山学院博士奖励办法（试行）》、启动学院职称评聘改革项目等，进一步加大思政教师人才引进力度，推进破除以“五唯”标准选才、用才，落实用事业、制度留才、育才的工作举措；隆重召开学院第35个教师节庆祝大会，表彰院级优秀教师和优秀教育工作者24名，激发全体教师荣誉感和责任感; 修改完善《金山学院员工工作绩效奖励实施细则》,推动学院辅导员队伍专业化发展,调动辅导员工作主观能动性;出台《金山学院班主任工作规定》进一步细化班主任工作任务,强化工作职责;加强党务干部队伍建设，实现“双带头人”支部书记全覆盖，选配8名政治素质高、业务能力强的党员干部任下属各党总支专职组织员。
召开第35个教师节庆祝大会